2在小型公开赛或内部比赛中，用教练员规定的技术或技术比赛如将练习的新技术放在实践中考验，看敢不敢用？命中率如何？与其它技术的结合如何？对整个技术打法的影响如何？ 二紧张性比赛有意制造比赛的紧张气氛，借以对运动员的技术战术和心理进行全面的锻炼与考验 1组织观众比赛，有意邀请运动员的家长或。

2 管理策略管理者应关注员工个人需求，关心他们的心理健康和人际关系重视群体存在和团队奖励，管理者应成为员工的支持者，为他们创造便利和同情心的环境此外，鼓励员工参与管理决策通过上述改写，内容更加准确地反映了麦格雷格的X理论和Y理论，同时语言表达更加流畅和清晰。

善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真但不够灵活，注意力不易转移，易墨守成规抑郁质相当于神经活动弱型沉静深刻易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做坚定，能克服困难但比较敏感，易爱挫折，孤僻寡欲，反应缓慢。

从心理学的角度来说，宽容是一种心理需要，不仅是一种境界，是一种激励，更是领导者工作的一门领导艺术，在中，管理过程中多一分理解，就会少一分抱怨，这其实是构建和谐的团队的基础，但却时常被忽略“宽容包含着领导者的智慧，闪烁着领导者大度的光芒当然，宽容绝不是纵容，不是无原则地宽大。